Программы поддержки предпринимательских инициатив, развитие инфраструктуры поддержки, расширение межрегиональных контактов между женщинами-предпринимателями и налаживание международных связей играют важную роль в стимулировании предпринимательской активности среди женщин. По мнению большинства россиян, мужчины и женщины в современном мире имеют одинаковые шансы на успех в бизнесе. Зарубежные исследователи пришли к выводу, что прирост мирового ВВП до 6 % возможен при расширении занятости женщин в сфере малого предпринимательства.

Одной из ключевых задач государственных органов является создание условий и возможностей для увеличения занятости женщин в области малого бизнеса. Основными нормативными документами, регулирующими развитие женского предпринимательства в России на федеральном уровне, являются Федеральный закон от 24.07.2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», Стратегия развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 г., Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2023–2030 гг., План мероприятий по реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин. В Стратегии развития малого и среднего предпринимательства (далее – МСП) в Российской Федерации на период до 2030 г. в качестве одного из направлений предусмотрено создание дополнительных механизмов популяризации женского предпринимательства.

В Плане мероприятий утверждены мероприятия по привлечению женщин в предпринимательскую деятельность, в том числе по наращиванию грантовой поддержки, обучение женщин и формирование у них новых профессиональных компетенций, развитие системы наставничества, расширение участия женщин-предпринимателей в экспортной деятельности, в реализации экологических проектов, обеспечение доступа предпринимательниц к международным рынкам сбыта, проведение международных конкурсов по женскому предпринимательству на площадках международных организаций и объединений. Поддержка развития женского бизнеса финансируется за счет средств федерального бюджета, бюджетов регионов России, а также внебюджетных источников, ресурсов общественных организаций и коммерческих банков. Кроме того, для вовлечения женщин в предпринимательскую деятельность предусмотрены мероприятия кредитно-гарантийной поддержки Корпорации МСП, которые включают льготные кредиты, выдачу гарантий и поручительств, льготный лизинг оборудования. Анализ основных причин, способствующих вовлечению женщин в бизнес, статистических показателей по занятости женщин, данных опросов по предпринимательству позволит оценить уровень интереса женщин к предпринимательской деятельности и перспективы его роста. Результаты проведенного исследования могут быть полезны для государственных органов всех уровней власти, корпораций и общественных организаций в рамках формирования про грамм поддержки и развития предпринимательских инициатив женщин, проведения профориентационной работы со школьниками и студентами по повышению привлекательности предпринимательской деятельности.

В целях обеспечения экономической безопасности и устойчивости развития России целесообразным является привлечение женщин в предпринимательскую деятельность. Повышение уровня профессионального образования, получение новых компетенций позволят женщинам укрепить свою экономическую независимость и положение в обществе, поспособствуют повышению производительности труда и, как следствие, росту валового внутреннего продукта страны и других экономических показателей. Для понимания перспектив развития женского предпринимательства в России вначале необходимо оценить основные статистические показатели по численности и занятости населения. В целом на последние пять лет в России наблюдается снижение общей численности населения при увеличении численности трудоспособного населения. Указанная тенденция связана с проводимой в России пенсионной реформой, которая предусматривает увеличение пенсионного возраста для женщин и мужчин. Также причинами являются увеличение рождаемости с начала 2000-х гг. и увеличение с 2023 г. миграции трудоспособного населения.

Женщины активно ведут бизнес в самых разных отраслях.

По результатам исследования АО «Корпорация «МСП», проведенного в 2024 г., наибольшая занятость женщин, зарегистрированных как ИП, наблюдается в следующих отраслях:

· предоставление социальных услуг – 83 %;

· оказание прочих персональных услуг – 77 %;

· производство одежды – 71 %;

· деятельность турагентств – 70 %;

· образование – 69 %;

· деятельность в области права и бухучета – 65 %;

· изготовление текстильных изделий – 63 %;

· страховая деятельность – 60 %;

· ветеринарная деятельность – 60 %;

· деятельность по трудоустройству и подбору персонала – 59 %.

Cамозанятые предпочитали следующие направления деятельности:

· услуги маникюра и педикюра – 99 %;

· косметологические услуги – 97 %;

· уход за детьми – 97 %;

· парикмахерcкие услуги – 92 %;

· пошив одежды – 91 %.

Меньше всего женщин занято в сферах ремонта автомобилей (3 %) и бытовой техники (4 %), а также в области оказания сантехнических услуг (4 %). Некоторые женщины предпочитают основывать бизнес в сферах, ранее считавшимися мужскими − IT-индустрия или технические отрасли. Это свидетельствует о прогрессе в области гендерного равноправия.

Степень благоприятности деловой и социальной среды для развития женского предпринимательства в России отражает Индекс женской предпринимательской активности (Women Business Index, WBI). Ежегодно, начиная с 2015 г., оценку индекса проводит аналитический центр НАФИ совместно с Комитетом по развитию женского предпринимательства «ОПОРЫ РОССИИ». Значение индекса варьируется от 0 до 100, где показатель выше 50 пунктов указывает на благоприятную среду, а ниже 50 пунктов – на неблагоприятную.

В России среда для женского предпринимательства является благоприятной. С 2015 по 2017 г. индекс WBI колебался в пределах 56–59 пунктов; с 2017 по 2019 г. превышал 69 пунктов; в 2020 г. на фоне пандемии снизился до 60,1 пункта; в 2021 г. поднялся до 71,1 пункта; в 2022 г. составил 69,8 пункта, а в 2023 г. достиг 73,7 пункта, что является абсолютным максимумом с 2015 г. [17, 18]. Анализ индекса показывает, что женщины-предприниматели умеют просчитывать риски, более склонны инвестировать средства на долгосрочную перспективу для реализации целей своих компаний и программ развития персонала. Организации, владельцами которых являются женщины, чаще демонстрируют финансовую стабильность, имеют более быстрый воз врат инвестиций и меньший размер задолженности. По данным исследований, проведенных консалтинговой компанией BCG, организации, придерживающиеся принципов гендерного равенства, показывают результаты на 15–50 % лучше, чем чисто «мужские» предприятия. Что также подтверждается исследованием аудиторской компании PwC в России. По данным PwC, проекты и бренды, созданные и реализуемые исключительно женщинами или в сотрудничестве с мужчинами, оказываются более эффективными и прибыльными. По результатам опроса о женском предпринимательстве, проведенном Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) 1 сентября 2023 г. среди 1600 опрошенных старше 18 лет, занимаются предпринимательством 5 % женщин, намерены открыть свой бизнес в ближайшие несколько лет − 13 %, не планируют заниматься бизнесом – более 80 %.

Общий потенциал женского предпринимательства составляет 13 %, что характеризует умеренный интерес женщин к созданию собственного бизнеса в России. Ситуация меняется при анализе ответов в разрезе возрастных групп. Среди девушек в возрасте 18–24 лет этот показатель составляет 46 %, каждая вторая из них планирует заняться бизнесом в ближайшие несколько лет. Интерес к предпринимательству женщин до 45 лет варьируется на уровне 20–25 %, а после этого возраста значительно снижается.

Среди действующих предпринимателей наибольшую долю составляют женщины в возрасте 30–39 лет – 68 %, на молодых (18–29 лет) приходится 13 %. Данные опроса ВЦИОМ показывают, что интерес женщин к предпринимательству активизировался в последние годы – 80 % опрошенных имеют собственное дело не более 5 лет. При этом 70 % опрошенных занимаются исключительно предпринимательством, а 30 % – совмещают собственный бизнес с работой по найму. Можно выделить несколько причин роста заинтересованности женщин в предпринимательской деятельности. Во-первых, это активная государственная поддержка предпринимательства. С 2019 г. в России реализуется национальный проект «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Этот проект включает в себя ряд финансовых и нефинансовых мер, направленных на поддержку малых и средних предприятий на различных этапах их создания, развития и расширения. Предпринимателям, независимо от гендерной принадлежности, предоставляются гранты и субсидии, льготные кредиты и займы, поручительства, проводится обучение, оказывается информационная, консультационная и имущественная поддержка, услуги по сопровождению и продвижению бизнеса. Дополнительно для женщин действуют отдельные программы финансирования и обучения. В рамках национального проекта проводится федеральная грантовая программа для женщин, планирующих начать свой бизнес, − «Мама-предприниматель». На уровне государства программа контролируется и сопровождается Министерством экономического развития РФ, АО «Корпорация МСП», Центром «Мой бизнес», Комитетом по развитию женского предпринимательства «ОПОРЫ РОССИИ». За 2013–2023 гг. в ней приняли участие около 7000 женщин, 247 из них стали победительницами и получили гранты по 100 тыс. руб. для развития своего бизнеса. Было проведено 255 тренингов, в том числе по развитию социального предпринимательства. Благодаря программе женщины смогли повысить свой уровень знаний, получить новые профессиональные компетенции и навыки, организовать и расширить собственное дело. В 2024 г. география программы расширилась с 63 до 70 регио нов РФ и были выделены отдельные направления «Мама на селе», «Мама в туризме» и «Мама-экспортер».

Помощь в сопровождении и развитии бизнеса оказывают специалисты центров «Мой бизнес», где проводятся семинары, форумы, клубы, наставнические программы для женщин. В отдельных регионах женщины-предприниматели могут участвовать в специальных налоговых и заемных программах. Кроме этого, поддержка предоставляется через государственные микрофинансовые и региональные гарантийные организации. Одной из важных организаций, поддерживающих женское предпринимательство, является Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», в которой с 2015 г. работает Комитет по развитию женского предпринимательства (Комитет).  В 2019 г. Комитет реализовал свыше 400 проектов для женщин в различных регионах России, включая бизнес-завтраки, семинары, мастер-классы, форумы, и ярмарки. Эти мероприятия были направлены на вовлечение женщин в экономическую деятельность и развитие женского предпринимательства, и в них приняли участие более 8 тыс. чел. В 2020 г. Комитет организовал 657 мероприятий в 60 регионах страны, собрав более 63 тыс. слушательниц; в 2021 г. прошло 472 мероприятия в 60 регионах; в 2023 г. было проведено 1850 мероприятий для более 70 тыс. женщин [25−28]. В 2019 г. образовательный проект «Мама-предприниматель» был реализован в 60 регио нах России и более 2 тыс. женщин приняли в нем участие; в 2020 г. – в 41 субъекте РФ про шла обучение 1181 слушательница, из них 590 женщин официально зарегистрировали свой бизнес в качестве ИП или самозанятых; в 2021 г. – в 69 субъектах РФ.

Программа включена в список Минэкономразвития России и рекомендована для проведения в регионах. За 2019–2023 гг. Комитетом проведены международные конкурсы женских предпринимательских проектов APEC BEST AWARD на форумах АТЭС, ежегодные бизнес-марафоны «Голос женского бизнеса» при поддержке Совета Федерации и Евразийского женского форума; подписаны соглашения о сотрудничестве с Агентством стратегических инициатив, благотворительным фондом Amway «В ответе за будущее», фондом «Инносоциум», Ernst & Young, ПАО «Банк «ФК Открытие»; выстроены деловые отношения с женскими бизнес сообществами и предпринимателями из других стран: ОАЭ, Египта, Китая, Индии, Узбеки стана, Казахстана, Армении, Туркменистана, Киргизии, Турции. Достигнуты договоренности о партнерстве с Кубой и Мексикой.

В 2023 г. запущен федеральный образовательный проект «Женщина может», направленный на обучение и вовлечение женщин в экономику; налажено взаимодействие с региональными органами власти в рамках совместной реализации дорожной карты Национальной стратегии действий в интересах женщин. Господдержка имеет особо важное значение на старте бизнеса. Она помогает женщинам преодолеть основные преграды, такие как нехватка знаний, неуверенность в собственных силах и отсутствие стартового капитала. В 2023 г. более 550 тыс. предпринимателей и самозанятых воспользовались финансовой, образовательной, консультационной и другой поддержкой от центров «Мой бизнес», что на 110 тыс. больше, чем в 2022 г.

Снижение доли активного населения и повышение пенсионного возраста выводят вопросы организации и развития поддержки женского предпринимательства на первый план. Во-вторых, росту женского предпринимательства способствуют законодательное закрепление статуса самозанятого, введение налога на профессиональный доход, оцифровка государственных услуг по регистрации бизнеса и ведению отчетности.

В результате реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» по итогам 2023 г. в стране было зарегистрировано более 6,3 млн субъектов МСП и более 9,3 млн самозанятых граждан. Причинами популярности регистрации самозанятости являются: гибкий график работы, что особенно важно для студентов, женщин с детьми; возможность приобретения предпринимательского опыта без прекращения работы по найму; простая регистрация самозанятости и легализации дохода, доступная ставка налога на профессиональный доход. Женщины выбирают самозанятость для возможности совмещения работы, своего профессионального роста с заботами по воспитанию детей и содержанию дома. В-третьих, на интерес женщин к предпринимательству влияет активное развитие маркет плейсов. На онлайн-площадках проще, дешевле и удобнее торговать, можно развивать практически любой бизнес. Регистрация на площадке простая: для старта нужен классический пакет документов и товар. Продавцам не нужно нанимать дополнительных сотрудников для работы, так как основные организационные и производственные вопросы решает маркет плейс. Продавцы получают доступ к федеральному рынку сбыта, им не нужно думать о том, где взять покупателей, как доставить до них товар и где его хранить.

Кроме этого, информационная доступность сведений о программах поддержки позволяет расшить круг женщин, заинтересованных в открытии собственного дела. Образовательные программы в онлайн-формате, профильные сайты министерств, фондов и организаций поддержки предпринимательства, мобильные приложения и специализированные страницы в социальных сетях помогают привлекать к занятию предпринимательской деятельностью женщин не только из крупных, но и из небольших городов и сельской местности. Следует отметить, что стремление женщин обеспечить лучшие условия жизни для своей семьи, возможность обрести материальную независимость и иметь больший доход, чем при найме на работу, также способствуют развитию женского предпринимательства. Средняя начисленная заработная плата женщин, работающих по найму, по всех отраслях народного хозяйства меньше, чем у мужчин. По данным Росстата, отношение средней начисленной за работной платы женщин (61 113 руб.) (без субъектов малого предпринимательства) за октябрь 2023 г. к заработной плате мужчин (87 757 руб.) составило 69,6 %.

Развитие собственного бизнеса помогает женщинам самореализоваться, повысить свой социальный статус, построить успешную карьеру в интересной области, способствует интеллектуальному и личностному росту, нивелирует негативные условия наемного труда. Предпринимательство открывает возможности развития творческих навыков, реализации своих целей и желаний. По данным опроса ВЦИОМ, проведенного в 2023 г., 85 % мужчин высказываются за поддержку стремления женщин заниматься предпринимательством. Это является важным фактором в повышении уверенности женщин, минимизации страха перед новым делом. В начале 2023 г. Национальным агентством финансовых исследований (НАФИ) и профильным Комитетом «ОПОРЫ РОССИИ» было проведено исследование по восприятию женщинами предпринимательской деятельности. Результаты показали позитивный настрой россиянок на занятие предпринимательством: 75 % женщин могут представить себя в роли предпринимателя.

Успехи женщин в предпринимательской деятельности связаны с рядом уникальных черт, присущих женщинам. Во-первых, женщины обычно обладают более высоким эмоциональным интеллектом, для них свойственна эмпатия и лучшее понимание клиента. Это позволяет женщинам создавать продукты или оказывать услуги, которые в большей степени соответствуют ожиданиям клиентов и вызывают у них положительные эмоции. Женщины-предприниматели обладают большей гибкостью по сравнению с мужчинами, что способствует оперативной адаптации к изменениям рынка. Во-вторых, умение справляться с многозадачностью. Многие женщины успешно совмещают собственный бизнес с домашними обязанностями, чему способствует грамотное управление временем и ресурсами. Благодаря данному качеству женщины умело структурируют бизнес-задачи и эффективно справляются с ними. В-третьих, женщины более склонны к сотрудничеству и коммуникации, чем мужчины. Они, как правило, легче создают и укрепляют деловые связи, открыты для обмена опытом, чаще объединяются в женских сообществах и клубах, готовы поддержать коллег, проявляют терпимость к риску. Такие качества способствуют более эффективному взаимодействию с партнерами и сотрудниками компании.

Кроме этого, для женщин характерен творческий подход к решению проблем. Они способны анализировать проблему с разных сторон и предлагать нестандартные решения. Это качество помогает женщинам выводить на рынок уникальные продукты и услуги и опере жать конкурентов. Также для женщин свойственны решимость и упорство. Невзирая на трудности, женщины способны находить решения и сохранять мотивацию для достижения бизнес-задач.

Ф.А. Таскин

Уральский федеральный университет, г. Екатеринбург